Odprta delovna mesta v Domenci

Na blogu pišem veliko o tem, kaj počnemo v Domenci, in na ta račun sem prejel že veliko prijav za zaposlitev. Zato bom pozornost bralcev zdaj izkoristil tudi za objavo zaposlitvenega oglasa :)

V Domenci si v bližnji prihodnosti silno želimo sodelovati z naslednjimi sodelavci:

razvijalec spletnih aplikacij - Izkušen programer za razvoj naprednih spletnih aplikacij, produktov, communityjev, social networkov, trgovin itd. Razvoj je v PHP, večinoma z MySQL.
junior razvijalec - Razvijalec na začetku svoje poti, brez izkušenj na velikih projektih, ki pa se želi učiti in pridobivati izkušnje z delom na manjših a zanimivih projektih, pomočjo pri velikih projektih in pri delu z izkušenimi razvijalci v ekipi Domence.
oblikovalec - Hišni oblikovalec za sodelovanje pri izdelavi grafičnih podob projektov, tiskovin, oglasov ter seveda spletnemu oblikovanju. Fino je, če ti informacijska arhitektura ni tuja, saj bomo pričakovali rešitve različnih problemov, s katerimi se spopadajo naši produkti oz. naši naročniki.
junior oblikovalec / izvedbeni oblikovalec - Oblikovalec na začetku svoje poti, brez veliko izkušenj na velikih projektih, ki ga zanima spletno oblikovanje, ima občutek za Web 2.0, želi pa si priložnost pokazati svoj talent in si pridobiti dragocene izkušnje. Oblikovanje spletnih projektov, grafičnih elementov, oglasov, mailingov ipd.

Obe junior mesti sta predvideni bodisi za študentsko delo ali redno zaposlitev, drugi dve poziciji pa sta redna zaposlitev za polni delovni čas.

Delo od doma?

Veliko tistih, ki mi pošljejo CV me sprašuje, kako je z delom od doma. Z delom od doma načeloma nimamo težav, vendar je treba vedeti nekaj pomembnih dejstev:

delo od doma ni za vsakogar, saj zahteva močno disciplino, držanje dogovorov in ignoriranje distrakcij,
delo od doma je lahko posebej velika ovira pri junior pozicijah, saj na ta način junior razvijalec ali oblikovalec ne more “vpijati” znanja, ki ga ima kolektiv in ki šviga po zraku med delovnim procesom,
nasploh je delo v kolektivu zelo koristno, saj je komunikacija precej lažja in se rešitev kakšnega problema pojavi čisto slučajno,
občasno delo od doma je vedno možno (npr. pri načrtovanju ali zaključevanju projekta, pri kakšnih posebnih zasebnih obveznostih…),
pri nas se imamo tako fajn, da moraš delat v naših prostorih :)

Junior pozicije?

Te pozicije uvajamo, ker opažam da je zunaj kar nekaj mladih, sposobnih ljudi, ki bi želeli z nami sodelovati, pa še nimajo dovolj izkušenj, da bi jih lahko postavil ob bok našim obstoječim kadrom.

Tem ambicioznim in ukaželjnim ljudem želimo ponuditi možnost, da se izkažejo. Da se naučijo, pridobijo izkušnje in napredujejo na želeno mesto, brez da bi zato morali delati več let po različnih podjetij itd. Želimo jim odpreti vrata do naših izobraževalnih kapacitet, do zadev, ki jih ni mogoče srečati v šolah in na tečajih. Tako smo začeli tudi mi in se je obneslo.