Comments on: Prva generacija družini prijaznih podjetij

By: had

had — Mon, 14 May 2007 18:01:08 +0000

predvsem bom rekel cestitam! tako lastnikom, kot tudi zaposlenim..
lastnikom, ker se zavedajo, da so delavci njihovo bogastvo.. zaposlenim pa, ker imajo lastnike, ki so ljudje!

verjamem, da se to pozna v podjetju in tudi odnosu do kupcev.. ce bi vsak lastnik tako razmisljal, bi bilo precej drugace.. ampak to je ze utopija.. na zalost je taksnih podjetij v sloveniji cedalje manj, oz. se vse bolj pozna kapitalizem, kjer se razvrednoti clovek, ki smo si ga vsi tako zeleli..

By: ma.tija

ma.tija — Mon, 14 May 2007 19:32:54 +0000

zaposlenim se res gode tam gor … :)

By: Gregor Cuzak

Gregor Cuzak — Tue, 15 May 2007 07:37:41 +0000

čestitam in ostajam navdušen nad pristopom, ki ga imata vaši podjetji k celotnemu poslovanju. večina podjetij, ki jih poznam, bi se lahko zgledovala po vas.

By: KhoNS

KhoNS — Tue, 15 May 2007 07:50:09 +0000

Restecpa.. Ne dvomim v to da se bo industrijska cona jesenice enkrat v naslednjem petletju preimenovala v domencaplex ;)..

By: you.go

you.go — Tue, 15 May 2007 10:33:27 +0000

Hvala za lepe besede!

Veliko dobrih in prijetnih stvari počnemo in veseli me, da jih lahko takole delim z javnostjo. Verjamem pa, da mnoga podjetja ne razmišljajo tako, kar je res žalostno. Zato takšne ideje širim kakor se le da, in blog je odlično sredstvo :)

By: urbanapodgana

urbanapodgana — Tue, 15 May 2007 10:33:58 +0000

Čestitke in aplavz! Dandanes so podjetja, ki se zavedajo, da so zadovoljni in varni uslužbenci tudi najbolj vestni in zvesti uslužbenci, prava redkost. Še posebej v kreativnem (tudi interaktivnem) ‘fohu’. Pri nas je situacija ravno obrnjena.

By: kejt

kejt — Tue, 15 May 2007 10:56:34 +0000

koliko očetov bo šlo na porodniško?

By: mitjamavsar

mitjamavsar — Tue, 15 May 2007 10:58:54 +0000

Le če se podjetje poleg stalnih kick-ass projektov loteva tudi takšnih stvari, ima šanse za zdravo rast.

Pohvale tudi za način razmišljanja in pohvale za plodnost!

By: http-ma.tija.cc-

http-ma.tija.cc- — Tue, 15 May 2007 11:46:24 +0000

O tej porodniški in plodnosti bi lahko marsikaj povedal … pa ne bi o tem tukaj :) (interne fore, lol).
@kejt: 7 (že bilo), ena še v izteku.

By: you.go

you.go — Tue, 15 May 2007 11:56:59 +0000

@kejt: vsi očetje so vzeli 14-dnevni očetovski dopust, enoletnega porodniškega pa še nihče

By: Dogaja se. Navdušen sem! • mitjamavsar

Dogaja se. Navdušen sem! • mitjamavsar — Tue, 15 May 2007 13:08:19 +0000

[…] spet postavlja standarde spletni panogi. Tokrat kot družini prijazno podjetje. Baje so gori na Jesenicah tudi zelo plodni. […]

By: syco

syco — Tue, 15 May 2007 13:39:44 +0000

Bravo You.Go & Co.. That’s the way to go… ;)

By: AlainS

AlainS — Tue, 15 May 2007 13:52:26 +0000

Kapo dol.
Vse več je tistih, ki vidijo tudi več kot 5 metrov pred seboj.
Še naprej uspešno poslovanje. Takim to iskreno privoščim.

By: Milan'che

Milan'che — Tue, 15 May 2007 14:26:30 +0000

Tu torej skrivaš svoj blog you.go. Veseli me, da je iz nadobudnega ircerja zrastel tak podjetnik. :)

Glede obeh firm pa pohvale. Naša firma je (vsaj mislim, da je) ena večjih strank TI-ja in za to vsekakor obstajajo dobri razlogi! Torej pohvale, nagrada je zaslužena.

By: you.go

you.go — Tue, 15 May 2007 14:43:26 +0000

@Milan’che: nič več ne skrivam. Nastajal je res v popolni tajnosti, zdaj pa kar kliče po bralcih :)

Sicer me pa veseli da ste zadovoljni, delamo na tem da bo še bolje…

Vsem ostalim tudi hvala za komentarje, linke in podporo. Vsaj vem da nismo nori, ker se gremo take stvari :)

By: V Sloveniji primanjkuje programerjev » Orange.and.Nuts

V Sloveniji primanjkuje programerjev » Orange.and.Nuts — Tue, 05 Jun 2007 18:24:32 +0000

[…] za najboljše kadre, saj s tem zagotavljamo osnovno finančno varnost (o tem sem že govoril v prejšnjih objavah), ne smejo pa biti astronomske. Bolj so pomembni dodatki, dodatne ugodnosti ali […]

By: jasmina

jasmina — Thu, 23 Oct 2008 11:27:16 +0000

Pozdravljeni!
Mene pa zanima naslednje: Potem ko podjetje že pridobi “certifikat družini prijaznega podjetja”, se spodobi, da ti nadrejeni, potem ko se vrneš s porodniške nazaj na delovno mesto in se pred tem v dialogu dogovoriš kako boš opravljala delov v skrajšanem delovnem času, reče naslednje:” zdaj boš pa delala tako kot bom jaz hotla, ne tako kot je bilo dosedaj, zato imaš 1 mesec časa, da si zrihtaš varstvo za otroka!”

Hvala za odgovor!

Lep pozdrav!

By: Sunshine

Sunshine — Thu, 23 Oct 2008 12:04:22 +0000

Kje pa je tukaj vprašanje?

By: you.go

you.go — Thu, 23 Oct 2008 14:18:57 +0000

Ja, kje je vprašanje in komu je namenjeno? Nam sumim da ne, ker se nam kaj takega ni in ne bo zgodilo.

By: jasmina

jasmina — Fri, 24 Oct 2008 11:54:18 +0000

Kje je vprašanje? Ja še enkrat preberita, pa bo…ane ? (aja, sorry, no na koncu ni vprašaj postavljen, zato sta zbegana/i)
“Nam se ni in ne bo zgodilo?” Ja čestitam, no! Meni se pa je, se pravi, da Certifikat za družini prijazno podjetje je “nekje” le ena navadna laž in lep celofan, ki se kaže navzven..

By: you.go

you.go — Fri, 24 Oct 2008 15:08:10 +0000

@jasmina: Žal mi je da slišim, da se take stvari dogajajo. Predlagam, da o tem obvestiš raje organizatorje, ki podeljujejo certifikat. Tole je moj osebni blog, na katerem opisujem naše izkušnje v podjetjih Domenca in mimovrste=).